Este artigo pretende identificar o grau de associativismo entre fisioterapeutas e a percepção do mercado de trabalho na região sulfluminense para estes profissionais. Para FREIDSON (1994) o grau de associativismo reflete uma categoria organizada, que controla seu trabalho e quem a ele pode se credenciar. Este estudo mostra como fisioterapeutas percebem que o aumento do número de profissionais repercute-se no mercado de trabalho, o médio grau de associativismo entre os entrevistados, o grau de satisfação com os órgãos que os representam e suas expectativas para mercado de trabalho na região em que estão. A pesquisa aponta ainda, que as profissões mais antigas são modelo de profissionalismo. Enquanto isso, estudos de orientação de escolha profissional revelam a importância do comportamento dos profissionais na formação da identidade profissional. Portanto, de que forma estes sentimentos norteiam comportamentos e podem influenciar jovens que pretendem ingressar ou ingressaram recentemente na profissão?
This article intends to identify the level of associativism among physiotherapists and the perception of the job market in the south area of Rio de Janeiro for those professionals. For FREIDSON (1994) the level of associativism reflects an organized category, which controls his work and to which he can accredit himself. This study shows how physiotherapists notice that the increase in the number of professionals impacts the job market, the medium level of associativism among the interviewees, the level of satisfaction with the parts that represent them and their expectations for the job market in the region where they are. The survey still shows that older professions are models of professionalism. In the meantime, career orientation studies present the importance of professionals’ behavior in the formation of professional identity. Therefore, how do such feelings guide behaviors and may influence young people who intend to start or have already started in the profession?
