O objetivo deste estudo é conhecer a percepção dos enfermeiros inseridos na saúde do trabalhador num município do oeste catarinense, acerca de suas atribuições. Trata-se de uma pesquisa descritiva e exploratória com abordagem qualitativa, com a participação de cinco enfermeiro do trabalho no segundo semestre de 2012 . Os dados coletados sofreram dupla digitação e submetidos a análise de conteúdo. Os participantes demonstraram possuir ampla noção de seu papel no contexto da saúde do trabalhador e entendem que a enfermagem do trabalho possui seu reconhecimento limitado. Para os participantes é de responsabilidade do enfermeiro do trabalho o controle da avaliação periódica da saúde dos trabalhadores. Percebe-se uma grande lacuna quanto o reconhecimento profissional na área de saúde do trabalhador. É necessário maior investimento em programas de capacitação acerca das atribuições do enfermeiro do trabalho.
The objective of this study is the perception of nurses inserted in workers' health in the county west of Santa Catarina, about their assignments. This is a descriptive, exploratory qualitative approach, with the participation of five nurses work in the second half of 2012. The data collected underwent double entry and subjected to content analysis. Participants have demonstrated broad notion of its role in the context of occupational health and understand that nursing job has its limited recognition. For participants is the responsibility of the nurse's job to control the periodic assessment of the health of workers. It is perceived as a major shortcoming professional recognition in the area of occupational health. You need greater investment in training programs about the nurse's work assignments.
