O presente trabalho visa mostrar a experiência da equipe de profissionais que integram a assistência ao binômio mãe-filho, na Unidade de Internação Neonatal (UIN) de uma Maternidade pertencente à Universidade Federal do Ceará, em Fortaleza-CE, no período de janeiro a novembro de 2001. Foi formado um grupo com 18 profissionais, com o propósito de amenizar o estresse vivenciado no local de trabalho e despertar mudanças no comportamento dos integrantes da equipe, quanto à redução da tensão emocional. O grupo atuava às sextas feiras no período da manhã. Empregavam-se dinâmicas grupais e técnicas de relaxamento, com o objetivo de chamar a atenção quanto à qualidade de vida humana e individualizada, que promoveu a sensibilidade e o acolhimento dos participantes. Conclui-se que a experiência grupal proporcionou à equipe uma maior compreensão quanto às complicações do estresse e seu próprio crescimento pessoal, dada a importância do seu desempenho profissional no ambiente de trabalho.
The present study aims at showing situations experienced by a professional team that integrates the mother-son binomial assistance at the Neonatal Care Unit (NCU) of a maternity that belongs to the Ceará Federal University, in Fortaleza-CE, from January to November 2001. A group of 18 people was formed in order to alleviate the stress experienced at the working place and to encourage chances in the team’s behavior concerning the reduction of emotional tension. The group acted Friday mornings. Group activities and relaxation techniques were used in order to call attention to the quality of human and individualized life, which promoted sensibility and the participants’ involvement. One concluded that group experience provided to the team greater understanding on the complications of stress and on self-aggrandizement due to the importance of their professional performance at work.
