No contexto organizacional contemporâneo, qualidade, produtividade, eficácia,
eficiência são expressões que as cúpulas executivas das empresas buscam continuadamente e
que são exigidas do seu corpo funcional. Essas questões fazem parte do cotidiano das
empresas e ficam mais explÃcitas nas organizações que estão inseridas em nichos de mercado
dinâmicos e competitivos. Para tanto, o presente trabalho investigou dois segmentos
econômicos – indústrias do setor fumageiro e instituições financeiras que têm no seu quadro
de funcionários Portadores de Necessidades Especiais, a partir das pesquisas desenvolvidas
por Areosa (2004) e Nakamura (2005). A análise produzida a partir dos dados coletados
identificou que o desempenho dos funcionários que possuem algum tipo de deficiência fÃsica
e/ou mental é homogêneo quando confrontado com os demais funcionários e dão as respostas
as inúmeras exigências laborais que derivam do seu corpo diretivo.
In the organizacional context contemporary, quality, productivity, effectiveness,
efficiency, are expressions that the executive cupolas of the companies search continued and
that they are demanded of its functional body. These questions are part of its daily one and are
more explicit in the organizations that are inserted in dynamic and competitive niches of
market. For in such a way the present work it investigated two economic segments - industries
of the fumageiro sector and financial institutions that have in its picture of Special Carrying
employees of Necessities from the research developed for Areosa (2004) and Nakamura
(2005). The analysis produced from the collected data identified that the performance of the
employees who possess some type of physical and/or mental deficiency homogeneous when
is collated with the excessively employees and gives to the answers the innumerable labor
requirements that derive from its directive body.
