O presente artigo pretende apresentar uma abordagem introdutória sobre o tema do dano moral nas relações trabalhistas a partir de uma investigação sobre a gênese da noção obrigacional a ele vinculada e que exsurge das sendas do direito civil. A nosso ver, a temática da responsabilidade civil ganha contornos ainda mais fortes quando considerada a seara trabalhista, isto porque a consideração de suas partes contratantes – empregador e empregado – são tão fundamentais quanto as duas principais caracterÃsticas delas decorrentes e, por consequência, dos próprios reflexos obtidos no campo da responsabilidade civil: o poder de direção do empregador e a correlata subordinação do empregado, respectivamente.
