A presente pesquisa sobre as dificuldades de contratação de PCDs nas empresas é justificada pela necessidade de promover a inclusão social e profissional dessas pessoas, garantindo-lhes o acesso ao mercado de trabalho e o exercício pleno de seus direitos. Neste estudo, exploraremos artigos e materiais de referência em um contexto bibliográfico. Será utilizada a pesquisa bibliográfica que é baseada em material já elaborado, como livros e artigos científicos, nosso objetivo é contribuir para o desenvolvimento de pesquisas atuais e futuras sobre o tema em questão. Em conclusão, as dificuldades de contratação de pessoas com deficiência (PCD's) nas empresas são reais e precisam ser enfrentadas de forma profissional. É fundamental que as organizações reconheçam a importância da inclusão e promovam ações efetivas para superar esses obstáculos.
