Este estudo retrata uma análise realizada com objetivo de dimensionar a equipe de enfermagem do setor de emergência de um hospital de ensino da região norte do estado do Ceará, Brasil, concretizada no segundo semestre do ano de 2017. O estudo consiste de uma análise descritiva, transversal e quantitativa. Os dados foram obtidos por meio de observações diretas, entrevista estruturada e leituras de prontuários em todos os dias da semana, nos três turnos. Para auxiliar o estudo, utilizou-se um instrumento com dados clínico- -epidemiológicos, classificação de risco, escala de Glasgow e escala de Fugulin. Durante a avaliação, 2.557 observações foram realizadas a partir do atendimento de 783 pacientes. Os resultados obtidos evidenciam um quadro de funcionários inadequado para atender a demanda e o perfil dos pacientes, mediante a preconização do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN).
This study consists of an analysis with the objective of sizing an emergency nursing team of a teaching hospital in the northern region of the state of Ceará – Brazil – accomplished in the second half of 2017. The study consists of a descriptive, cross-sectional and quantitative analysis. The data were obtained from direct observations, structured interviews and medical chart readings on every say of the week. To aid the study, an instrument with clinical-epidemiological data, risk rate, Glasgow scale and Fugulin scale was used. During the evaluation, 2,557 observations were made from the care of 783 patients. The results obtained show an inadequate staff to meet the demand and the profile of patients, according to the recommendation of the Federal Nursing Council.
