Objetivo: Identificar, na literatura, os fatores que contribuíram para o desenvolvimento e/ou agravamento da síndrome de burnout na equipe de enfermagem durante a pandemia da Covid-19. Metodologia: Revisão Integrativa da literatura, com coleta de dados entre agosto e setembro de 2024 nas bases de dados Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde, Base de dados de Enfermagem, Medical Literature Analysis and Retrieval System Online e Scientific Electronic Library Online, de artigos primários publicados entre os anos 2020 a 2024, em português e inglês. Resultados: Foram encontrados 50 estudos na busca primária; 10 foram incluídos. Emergiram 10 fatores que contribuíram para o surgimento/agravamento da síndrome de burnout na equipe de enfermagem, no contexto da crise sanitária, destacando-se o aumento da jornada de trabalho/sobrecarga laboral, elevação do estresse/pressão e de sintomas de ansiedade no trabalho e insegurança/medo de contágio. Considerações finais: A pandemia de covid-19 acentuou a precarização do processo de trabalho da equipe de enfermagem, com efeitos negativos na saúde desses trabalhadores e, consequentemente, para exaustão emocional, despersonalização e diminuição da realização pessoal, suscitando a necessidade de acompanhamento desses profissionais em programas de saúde e segurança ocupacional.
Objective: To identify, in the literature, the factors that contributed to the development and/or aggravation of burnout syndrome in nursing staff during the COVID-19 pandemic. Methodology: Integrative literature review, with data collection between August and September 2024 in the databases Latin American and Caribbean Literature in Health Sciences, Nursing Database, Medical Literature Analysis and Retrieval System Online and Scientific Electronic Library Online, from primary articles published between the years 2020 to 2024, in Portuguese and English. Results: 50 studies were found in the primary search; 10 were included. Ten factors that contributed to the emergence/aggravation of burnout syndrome in nursing staff in the context of the health crisis emerged, highlighting the increase in workday/work overload, Increased stress/pressure and symptoms of anxiety at work and insecurity/fear of contagion. Final considerations: The covid-19 pandemic has accentuated the precarization of the work process of the nursing team, with negative effects on the health of these workers and, consequently, for emotional exhaustion, depersonalization and decrease in personal achievement, raising the need for monitoring of these professionals in occupational health and safety programs.
Objetivo: Identificar, en la literatura, los factores que contribuyeron al desarrollo y/o agravamiento del síndrome de burnout en el equipo de enfermería durante la pandemia de Covid-19. Metodología: Revisión integrativa de la literatura, con recolección de datos entre agosto y septiembre de 2024 en las bases de datos Literatura Latinoamericana y del Caribe en Ciencias de la Salud, Base de Datos de Enfermería, Medical Literature Analysis and Retrieval System Online and Scientific Electronic Library Online, de artículos primarios publicados entre los años 2020 a 2024, en portugués e inglés. Resultados: Se encontraron 50 estudios en la búsqueda primaria; 10 fueron incluidos. Se han identificado 10 factores que contribuyeron a la aparición/agravación del síndrome de burnout en el equipo de enfermería en el contexto de la crisis sanitaria, destacando el aumento de la jornada laboral/sobrecarga laboral, Aumento de estrés/presión y síntomas de ansiedad en el trabajo e inseguridad/miedo a contagiarse. Consideraciones finales: La pandemia de covid-19 ha acentuado la precarización del proceso de trabajo del equipo de enfermería, con efectos negativos en la salud de estos trabajadores y, por consiguiente, para el agotamiento emocional, despersonalización y disminución de la realización personal, Generando la necesidad de acompañamiento de estos profesionales en programas de salud y seguridad ocupacional.
