Haja vista que a cultura de um paÃs influencia a cultura organizacional das empresas nele presente e ainda é fator determinante no processo de internacionalização, torna-se relevante compreender
e mensurar as caracterÃsticas culturais de cada paÃs. Os estudos de Hofstede (1984) apresentam uma metodologia útil para comparação entre culturas. Tal metodologia leva em consideração as caracterÃsticas de
uma cultura que possibilita diferenciar um paÃs de outro. Dessa forma, é possÃvel observar que determinados paÃses compartilham certos traços culturais e, assim, é possÃvel agrupá-los segundo critérios pré-estabelecidos. O presente trabalho objetiva utilizar-se de procedimentos estatÃsticos multivariados Clusters
Analyses, K-Means Cluster Analysis e Análise Discriminante para determinar e validar agrupamentos de
paÃses, com base nas dimensões culturais de Hofstede (Distance Index, Individualism, Masculinity e Uncertainty Avoidance Index). Os resultados determinaram quatro clusters: Cluster 1 - paÃses com cultura masculina e individualista; Cluster 2 - cultura coletivista e aversa à incerteza; Cluster 3 - cultura feminina e com
baixa distância hierárquica; e Cluster 4 - cultura com elevada distância hierárquica e propensão à incerteza.
