Durante a pandemia da covid, houve a ascensão de termos como o languishing (estado emocional entre a depressão e a ansiedade, traduzido como apatia profunda). Assim, este estudo seccional (maio a outubro de 2022) visa analisar a saúde mental de servidores da Secretaria Pública Estadual do Rio Grande do Norte, RN, Brasil, utilizando o Formulário Curto Contínuo de Saúde Mental (MHC) modificado, que mensura a frequência de languishing, e analisar a associação, por meio do teste Qui-Quadrado de Pearson, entre languishing x perfil socioeconômico e languishing x características do trabalho durante período da covid-19. Para tanto, foi composta amostra de 88 servidores (estimada por N=974, grau de confiança 95%, margem de erro 10%) da Secretaria Pública Estadual do RN, em 2022. Como resultados, identificou-se aumento da demanda de atividades no período crítico da covid-19, segundo 80,7% dos respondentes; e 65,9% relataram episódio de contaminação. As principais dificuldades no trabalho foram: caráter remoto, estrutura física e distanciamento social. Idade e tempo de lotação apresentaram associação significativa com languishing; 51,2% da amostra apresentou a saúde mental em moderado/languishing, demandando ações de promoção (moderado) e de recuperação (languishing).
During the COVID pandemic, there was a rise in terms such as languishing (an emotional state between depression and anxiety, translated as deep apathy). Therefore, this sectional study (May to October 2022) aims to analyze the mental health of employees of the Department of Health of Rio Grande do Norte, RN, Brazil, using the modified Short Continuous Mental Health Form (MHC), which measures the frequency of languishing and analyze the association, using Pearson’s Chi-Square test, between languishing x socioeconomic profile and languishing x work characteristics during the COVID-19 period. To this end, a sample of 88 employees (estimated by N=974, confidence level 95%, margin of error 10%) of the Department of Health of RN in 2022 was composed. As a result, an increase in demand for activities was identified in the period critical of COVID-19, according to 80.7% of respondents; 65.9% reported an episode of contamination. The main difficulties in the work were: remote nature, physical structure, and social distancing. Age and stocking time were significantly associated with languishing; 51.2% of the sample presented moderate/languishing mental health, requiring promotion (moderate) and recovery (languishing) actions.
Durante la pandemia de COVID, hubo un auge de términos como languishing (un estado emocional entre depresión y ansiedad, traducido como apatía profunda). Por lo tanto, este estudio seccional (mayo a octubre de 2022) tiene como objetivo analizar la salud mental de los empleados de la Secretaría Pública del Estado de Rio Grande do Norte, RN, Brasil, utilizando el Formulario Corto Continuo de Salud Mental (MHC) modificado, que mide la frecuencia de languishing, y analizar la asociación, mediante la prueba Chi-Cuadrado de Pearson, entre languishing x perfil socioeconómico y languishing x características laborales durante el período de COVID-19. Para ello, se compuso una muestra de 88 empleados (estimado por N=974, nivel de confianza 95%, margen de error 10%) de la Secretaría Pública Estatal de RN en el año 2022. Como resultado, se identificó un aumento en la demanda de actividades en el período crítico de COVID-19, según el 80,7% de los encuestados; y el 65,9% refirió algún episodio de contaminación. Las principales dificultades en el trabajo fueron: la lejanía, la estructura física y el distanciamiento social. La edad y el tiempo de almacenamiento se asociaron significativamente con languishing. El 51,2% de la muestra presentó salud mental en moderado/languishing, requiriendo acciones de promoción (moderada) y recuperación (languishing).
