O presente estudo tem por objetivo investigar os impactos do estresse ocupacional na saúde mental de um vigilante de transporte de valores, compreendendo o contexto de trabalho e identificando as vivências e as estratégias de mediações do estresse ocupacional do vigilante desse segmento. A partir da hipótese de que as condições e a organização do trabalho do vigilante que atua com numerários possuem relação com o estresse ocupacional, a pesquisa desenvolve-se pela abordagem qualitativa e estudo de caso. Com base no conteúdo, sucedeu-se uma entrevista para a coleta de dados a fim de obter melhor compreensão do contexto ocupacional e percepções acerca do seu trabalho. As contribuições permitem distinguir fontes de estresse intrínsecas e extrínsecas ao sujeito, analisando as suas principais repercussões na saúde mental. Perante a identificação do estresse ocupacional no sujeito da pesquisa, reforça-se a necessidade de intervenções em Saúde do Trabalhador, as quais a participação dos trabalhadores torna-se relevante para efetivas melhorias no campo de trabalho.
The objective of this study is to investigate the impact of occupational stress on the mental health of a values transport vigilante, understanding the work context and identifying the experiences and strategies of occupational stress mediation of the vigilante who works in this segment. Based on the hypothesis that the conditions and work organization of a vigilante who works with numerarios is related to occupational stress, the research is developed by the qualitative approach and case study. Based on the content, an interview was conducted in order to obtain a better understanding of the occupational context and perceptions about their work. The contributions allow to distinguish sources of stress intrinsic and extrinsic to the subject, analyzing their main repercussions on mental health. Faced with the identification of occupational stress in the research subject, the need for interventions in Worker's Health is reinforced, where worker participation becomes relevant for effective improvements in the field of work.
