O artigo enfatiza a relação entre os discursos sobre surdez e sua manifestação numa situação especifica de trabalho. Para tanto, entrevistou-se um empregador ouvinte, a fim de buscar a maneira como os trabalhadores surdos são considerados naquela empresa. Além disso, a mesma pesquisa foi realizada com duas funcionárias surdas com o objetivo de conhecer como elas próprias se narram na condição de trabalhadoras inseridas num ambiente onde a maior parte dos colegas são membros de uma comunidade lingüística diferente: a ouvinte. Então, discute-se como essas concepções podem influenciar os processos de identificação pessoal e social das funcionárias su; das entrevistadas. Por meio deste estudo, foi possível inferir que a prática discursiva presente naquela empresa concebe a surdez como falta de audição, sem dar a devida relevância à diferença lingüística e cultural que essa condição implica.
