Embora os três Poderes do Estado estejam sujeitos às mesmas leis, ainda persistem diferenças nos graus de transparência entre eles. Além disso, há uma lacuna nos estudos quanto à transparência no Legislativo municipal, sendo predominante na literatura as avaliações dos Portais da Transparên-cia, havendo poucas análises em profundidade nessa temática. Portanto, o objetivo deste trabalho é analisar a percepção dos servidores das Câmaras Municipais de Minas Gerais sobre a qualidade da transparência de seus portais eletrônicos. Para a coleta dos dados, foi aplicado um questionário estruturado às câmaras mineiras, sendo obtidas 100 respostas dos 853 municípios considerados. Os dados foram analisados utilizando tabelas de frequência e testes estatísticos, complementados pelo cálculo do Alfa de Cronbach, para avaliar o grau de confiabilidade das respostas obtidas. A par-tir da análise das respostas, os resultados revelaram que algumas características dos respondentes influenciam na avaliação sobre a qualidade da transparência, como servidores com maior grau de formação, agentes efetivos, funcionários atuantes há mais tempo na função e ocupantes dos cargos de contador(a) e controlador(a) interno(a) são mais rigorosos ao avaliar as questões relativas à trans-parência. Demonstrou-se ainda que a percepção sobre a qualidade da transparência tem associação com a capacitação dos servidores. Esse estudo possui relevância social, uma vez que poderá auxiliar os gestores das Câmaras Mineiras na melhoria de suas políticas de transparência, a partir do conhe-cimento das características e competências de seu quadro de pessoal.
Although the three Powers of the State must follow the same laws, there are still differences in the degrees of transparency between them. Furthermore, there is a gap in studies about transparency in the municipal legislature, with few in-depth analyses on this topic. Therefore, in this paper we aim to analyze the perception of employees of the Municipal Councils of Minas Gerais regarding the quality of transparency of their electronic portals. We applied a structured questionnaire to Minas Gerais council chambers members, with 100 responses obtained from the 853. We analyzed the data using frequency tables, statistical tests and Cronbach’s Alpha to assess the degree of relia-bility of the responses obtained. The results revealed that some characteristics of the respondents influence the assessment of the quality of transparency, such as employees with a higher level of training, permanent agents, employees who have been working in the role for longer and those occupying the positions of accountant and internal controller are more rigorous when assessing transparency issues. We also found that the perception of the quality of transparency is associated with the training of employees. This study has a social contribution, as it helps the managers of the Mining Chambers to improve their transparency policies, based on knowledge of the characteris-tics and skills of their staff.
