Perfil do egresso da residência em otorrinolaringologia e cirurgia de cabeça e pescoço da Santa Casa de Franca, da Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto e da Clínica Maniglia

Ano: 2004 | Volume: 11 | Número: 1

Autores: José Victor Maniglia

Palavras-chave: Egressos, Residência em otorrinolaringologia, Cirurgia de cabeça e pescoço.

Resumo Português:

A medicina é uma profissão cuja missão é do tipo sacerdotal, requer vocação e dedicação para a sua prática.
Seu futuro depende dos avanços de ramos da ciência, principalmente da Biologia, Microbiologia, Biologia
Molecular e Genética. Apesar das mudanças curriculares voltadas para a formação de médicos com uma visão
identificada com os processos de saúde e das doenças gerais mais prevalentes nas comunidades, o conhecimento
e a prática da medicina tornaram-se tão complexos que a divisão do trabalho médico continuará necessária,
mantendo a concepção das especialidades e sub especialidades. A avaliação de um programa de
residência médica é evidentemente complexa e depende do conjunto das estruturas institucionais e do indiví-
duo com os seus fatores constitucionais e comportamentais. De 1985 a 2002, na Santa Casa de Franca, na
Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto (FAMERP) e na Clínica Maniglia, foram treinados 55 residentes,
42 do sexo masculino e 13 do sexo feminino. Deste total 47 responderam ao questionário auto-aplicável
com a idade média atual de 36,7 anos e distribuídos em 5 grupos organizados por ano de formação e número
de concluintes no período. Dois não responderam ao questionário, um havia retornado de um programa de
fellowship nos Estados Unidos e iniciava as suas atividades profissionais e cinco terminaram a residência em
2002. Os dados indicam um grupo de médicos otorrinolaringologistas bem adaptados nas comunidades,
satisfeitos com a profissão, 44 (93,6%) obtiveram o título de especialista, 20 (42%) estão inseridos em institui-
ções de ensino superior, 09 (19%) com mestrado e 1 (1%) com doutorado. As remunerações são satisfatórias
no contexto nacional, exercem ativamente a especialidade, com qualidade, em consultórios, em instituições
públicas, privadas e nos hospitais.Os egressos do sexo masculino, os inseridos em instituições de ensino
superior e os que apresentam um maior número de aparelhos para exames complementares têm chances de
melhores rendimentos mensais. A presente avaliação de um programa de residência médica em Otorrinolaringologia
e Cirurgia de Cabeça e Pescoço é inédita no Brasil, permitindo contribuir com informações importantes
para a categoria.

Resumo Inglês:

Medicine is indeed a nobleman´s profession which requires vocation and undivided dedication. Its future
depends upon the advances of scientific knowledge, mainly microbiology, molecular biology and genetics.
Despite of curriculum changes in the education of physicians with a broad view and general knowledge of
medicine, the need for specialization is very evident due to the depth and breadth of different medical specialties
and subspecialties. The assessment of a residency training program is very complex because of individuals
involved, faculty and trainees alike .Facilities, instruments, equipment are of the utmost importance.
Needless to say the pool of patients involved in the training program are second to none. This Otolaryngology
/Head and Neck Surgery graduates evaluation, was performed from 1985 to 2001, at the following institutions: Santa Casa de Franca, Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto and Clínica Maniglia. Out of the
total 55 residents, 42 males and 13 females, who graduated from the program, 47 responded to a written inquiry.
Two of the residents did not complete the evaluation. One was in a international fellowship (USA). Five had
just finished the training (2002) and began the specialty practice. The overall assessment showed a group of
Otolaryngologists – Head and Neck Surgeons, well adapted in their communities, satisfied with the profession.
Twenty (42.5%) were connected to teaching institutions in different capacities. Ten (21%) had post
graduation academic achievements (doctorate degree 1 (2%) and master degree 9 (19%). The group in general
revealed wages and compensations better than the national average. The majority of graduates was practicing
in private offices. Many were working at public institutions. The males graduates connected to teaching
institutions and with a large number of equipment have possibilities of better salaries. The assessment of this
residency training program in Otolaryngology – Head Neck Surgery is indeed original. Important information,
contributions and conclusions were overall very satisfactory.