O poder é um tema clássico das ciências sociais, visto que ele influi não só nas relações humanas, mas também nos relacionamentos dentro das organizações e entre organizações. Considerando a escassez relativa de publicações nacionais sobre o assunto, o objetivo do artigo é discutir as contribuições recentes da literatura internacional especializada no tangente ao poder e aos relacionamentos interorganizacionais, sobretudo nas redes horizontais de cooperação interfirmas. Como resultado, é apresentado um quadro teórico para o estudo do poder nos relacionamentos interorganizacionais, levando em conta os conceitos básicos e as contribuições apresentadas ao longo do texto.
Power is a classic social science subject. It influences human relations, as well as relationships inside organizations and between organizations. Regarding the relative scarcity of national papers about it, this paper objective is to examine recent contributions of expert international literature referring to power and interorganizational relationships, mainly horizontal interfirm cooperation networks. As a result, a theoretical framework to study power in interorganizational relationships will be presented, taking into account basic concepts and contributions presented in this article.
