Com o avanço das Tecnologias de Informação e de Comunicação (TIC) e as mudanças que acompanham a sociedade, novas formas de flexibilização das relações de trabalho têm se disseminado. Entre elas, destaca-se o teletrabalho, em que o indivíduo executa as atividades no home office, mantendo o vínculo de emprego formal com a organização. Neste sentido, este artigo tem como objetivo investigar a viabilidade da implantação do teletrabalho para os servidores da Editora Universitária da Universidade Federal da Paraíba (EDUFPB), a partir da análise do fluxo que inicia com o recebimento do arquivo enviado pelo autor para a revisão textual até o envio para a impressão final do livro, ou até a publicação on-line, isto no caso dos e-books. Nesta pesquisa documental, a metodologia utilizada é de natureza qualitativa. Os resultados permitiram identificar as possibilidades de implantação do teletrabalho. Nesse contexto, o teletrabalho é uma opção para os que desempenham função ligada diretamente ao uso de tecnologias para desenvolver suas atividades.
Regarding the advancement of Information and Communication Technologies (ICT) and the changes that takeplace in society, new forms of flexibility in labor relations have spread. Among them, telework, in which the individual performs the activities working from home, maintaining the formal employment bond with the organization, stands out. In this regard, this article aims to investigate the viability of implementing telework public servers of the University Pressof the Federal University of Paraíba (EDUFPB), from the analysis of the flow that begins with the receipt of the file sent by the author review. To the sending to the final printof the book, or to online publication, for ebooks. In this documentary research, the methodology used is qualitative in nature. The results allowed to identify the possibilities of telework implementation. In this context, telework is an option for those who perform functions linked directly to the use of technologies to develop their activities.
