Nos últimos anos surgiram novas teorias que ampliam o campo de visão relacionado ao estudo organizacional, como o Trabalho Institucional e a Teoria da Cultura do Consumidor (TCC). Lawrence, Suddaby e Leca (2009) abordam o Trabalho Institucional como um novo modo de análise das relações no mundo organizacional, buscando entender como as estruturas institucionais influenciam e são influenciados pelas ações dos atores. Já segundo Thompson e Hirschman (1995) a TCC aponta que o indivíduo enquanto dotado de valores, pensamentos e sentimentos que influenciam suas ações, também é influenciado pela interpretação da vida social, incluindo-se os grupos aos quais está inserido ao longo da vida. Assim, através deste estudo pretende-se evidenciar algumas relações entre as duas teorias, a fim de suscitar novas discussões e novas ideias no mundo acadêmico que abordem esses temas nos estudos organizacionais.
