Embora existam diversas abordagens e definições sobre o trabalho, ainda persiste a inquietação em compreender o que realmente motiva e sustenta a ligação entre o trabalhador e sua atividade. Compreendendo o trabalho como aspecto central na vida do ser humano é significativo para as organizações e, mais ainda, para a área de Gestão de Pessoas entender os elementos que vinculam este trabalhador para que se possa criar políticas que favoreçam manter e ampliar esses vínculos fazendo com que se torne um fator positivo e gerador de satisfação na vida das pessoas. Desta forma, foi desenvolvida essa pesquisa descritiva, com estratégia qualitativa em que a técnica escolhida para a coleta de dados foi a história oral de profissionais da área da saúde (enfermeiras, psicóloga e psicóloga infantil), que narraram suas histórias, contendo as escolhas, dificuldades, superações e desafios. Os dados coletados foram analisados utilizando-se da Análise de Conteúdo em que buscou compreender as narrativas e extrair delas elementos que retratassem os pontos significativos da vida dos sujeitos entrevistados. Os dados obtidos evidenciam que o cuidado e a empatia desempenham papel central no comprometimento dos profissionais, sendo fortemente influenciados por suas experiências de vida. Os achados apontam ainda que a construção da identidade profissional dos participantes é um processo dinâmico e multifacetado que é influenciado de forma simultânea por fatores internos e externos sendo a vocação, as condições de trabalho, as relações sociais e a formação acadêmica aspectos de influenciação na percepção deles quanto ao seu papel no cuidado e na contribuição para a sociedade.
