As organizações empresariais interagem com o ambiente e com a sociedade de forma completa pois, segundo a Teoria dos Sistemas, a empresa é considerada um sistema aberto e dinâmico. Essa interação influencia as pessoas, contribui para o aumento nos seus padrões de vida e para o desenvolvimento da sociedade como um todo. Dentro dessa ótica, objetivou-se com esse estudo descrever o posicionamento social e ambiental adotado nas organizações. Para sua consecução, desenvolveu-se um breve referencial teórico cobrindo os temas: organização e seu ambiente, sustentabilidade organizacional e ações sociais empresariais, e realizou-se uma pesquisa exploratória com a utilização de entrevistas realizadas com os gestores administrativos de três indústrias de grande porte do setor metal-mecânico, sediadas na Região Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. Os resultados apontam para a incorporação da gestão do meio ambiente como parte do negócio empresarial nas empresas pesquisadas, bem como revelam um comportamento social que pode ser considerado como eticamente responsável por parte destas.
