Introdução: o presente estudo analisaas habilidades requeridas aos arquivistas e documentalistas brasileirosem ofertasde empregodisponíveis paragestão da informação em empresas, indústrias e organizações.Objetivo:mapear as habilidades requeridas aos arquivistas no mercado de trabalhobrasileiro. A mineração dos termos, no período 2012-2014, emanúncios disponíveis no Portal Catho (www.catho.com.br). Utilizou-se a estrutura taxonômica no TEMATRES –software para gestão de tesauros. Metodologia: aplicou neste estudo o método exploratório qualitativo e quantitativo.Resultados:os dadosmostram uma incidência relevante das habilidades, com solicitação média de três habilidadesespecíficasem cada um dos 3.291 anúncios analisados, que são: aptidões instrumentais, habilidades computacionais ehabilidades pessoais. Conclusões:o mercado de trabalho estudado requere como perfil profissional habilidades específicas aos candidatos arquivistas e documentalistas, tais habilidades são decisivas para a seleção dessesprofissionais. As habilidades identificadas revelam um novo contexto laboral e social, no qual,arquivistas e documentalistas desenvolvem as suas funçõesde acordo com a qualificação exigida pelo mercado.
Introduction: The present study analyzes the skills required of Brazilian archivists and documentalists in work offers available for information management in companies, industries and organizations. Objective: to map the skills required of archivists in the Brazilianlabor market. The mining of the terms, in the period 2012-2014, in advertisements available on the Portal Catho (www.catho.com.br). The taxonomic structure was used in TEMATRES -Thesaurus management software. Methodology: applied the qualitative and quantitative exploratory method in this study. Results: The dice demonstrate a relevant incidence of skills, with average request of three specific skills in each of the 3,291 ads analyzed, which are: instrumental skills, computational skills and personal skill. Conclusions: the labor market studied requires professional skills specific to archival candidates and documentalists, such skills are decisive for the selection of these professionals. The skills identified reveal a new social and labor context in which archivists and documentalists perform their roles according to the qualification demanded by the market.
Introducción:el presente estudio analiza las habilidades requeridas a los archivistas y documentalistas brasileños en ofertas de empleo disponibles para gestión de la información en empresas, industrias y organismos. Objectivo:mapear las habilidades requeridas a los archivistas en el mercado de trabajo brasileño. La minería de los términos, en el período 2012-2014, en anuncios disponibles en el Portal Catho (www.catho.com.br). Se utilizó la estructura taxonómica en el TEMATRES -software para gestión de tesauros. Metodología: aplicó en este estudio el método exploratorio cualitativo y cuantitativo. Resultados: los datos muestran una incidencia relevante de las habilidades, con la media de tres habilidades específicas en cada uno de los 3.291 anuncios analizados, que son: aptitudes instrumentales, habilidades computacionales y habilidades personales. Conclusiones: el mercado de trabajo estudiado requiere como perfil profesional habilidades específicas a los candidatos archivistas y documentalistas, tales habilidades son decisivas para la selección de los profesionales. Las habilidades identificadas revelan un nuevo contexto laboral y social, en el cual, archivistas y documentalistas desarrollan sus funciones de acuerdo con la calificación exigida por el mercado.
