O objetivo do estudo foi apresentar a utilização da
fi losofi a de arquivos abertos, aliada aos instrumentos de
gestão da qualidade, PDCA e 5S, como um dos pilares
para a gestão da segurança e saúde no trabalho (SST).
O método de pesquisa se constituiu no levantamento
bibliográfi co, juntamente com uma sessão de entrevistas
com 23 profi ssionais ligados à gestão da SST, que
permitiu o delineamento do grau de acesso e a percepção
destes sobre a informação cientÃfi ca. A análise qualitativa
e quantitativa dos questionários apontou a iniciativa de
arquivos abertos, por meio da utilização de repositórios
digitais de informações, como um instrumento de apoio
à gestão da segurança e saúde no trabalho, bem como
identifi cou a necessidade do desenvolvimento de polÃticas
de incentivo à geração e compartilhamento do capital
intelectual entre a comunidade em questão encorajando
a construção de um repositório digital na área de SST,
visando sobretudo à preservação da integridade fÃsica e
mental do trabalhador. Constatou-se que a carência de
informações disponÃveis na área em questão ainda é uma
barreira para a gestão do conhecimento organizacional,
no sentido de promover o desenvolvimento do trabalho
seguro e saudável nas organizações.
The objective of this study is to present the philosophy
of open archives as an instrument for occupational
health and safety (OHS) management. The survey
method stands for the bibliography research, together
with an interview session with the 23 OSH management
professionals that enabled the further understanding about
access level and the perception on scientifi c information
by these professionals. Qualitative and quantitative
questionnaire analysis showed the open archives initiative,
through digital information repositories as an instrument
for the occupational health and safety management,
as well as need of developing policies on incentive to
generation and sharing of intellectual capital among the
community in question, encouraging the construction of
an OSH digital repository, for maintaining most of all the
worker’s physical and mental integrity. Lack of available
information in this area is still a barrier to the occupational
knowledge management for promoting the safety and
healthy work development in the organizations.
