Este trabalho busca compreender o fenômeno de surgimento e desenvolvimento das Redes Interorganizacionais
Horizontais (RIHs). Para tanto, são utilizados os preceitos de sistemas adaptativos complexos (SACs) e da
coevolução, ambas as abordagens são fundamentadas na Teoria da Complexidade. O objetivo do estudo é
identificar caracterÃsticas básicas de um sistema adaptativo complexo, presentes em uma rede interorganizacional
horizontal de supermercados do sul de Minas Gerais. Realizou-se um estudo de caso qualitativo em uma rede de
compras, denominada nesse estudo de Ômega Rede. Verificou-se que esta rede é um sistema formado pelo
processo coevolutivo de seus agentes, cujo objetivo básico é de favorecer a sua competitividade. Este propósito
tem ocorrido pelo aumento da eficácia operacional dos agentes e pelo aprendizado, o que resulta em inovações
coletivas e individuais. Os resultados também apontam a presença de elementos de auto-organização na Ômega
Rede. As considerações da pesquisa possuem implicações na compreensão da competitividade no âmbito das
redes, e da importância do aprendizado e das inovações no seu desenvolvimento. O trabalho também abre espaço
para novos estudos das redes como formas organizacionais evolutivas.
