A avaliação de desempenho é um tema de grande importância para as empresas multinacionais, já que estas têm uma grande diversidade de atividades, dispersão geográfica e a cultura própria nos diferentes paÃses em que operam. Além disso, nessas empresas a avaliação de desempenho não se restringe ao controle de operações, mas também a avaliação das distintas unidades e seus respectivos responsáveis. A avaliação de desempenho pode ser considerada um requisito para a distribuição de recursos numa organização, bem como para a remuneração e promoção de gerentes.
