Este artigo objetiva analisar os impactos promovidos pela divisão sexual do trabalho na inserção e permanência das mulheres no mercado de trabalho. Inicialmente, abordou-se a divisão sexual do trabalho, a partir da teoria clássica de cidadania do filósofo Aristóteles e, em seguida, as desigualdades existentes no mercado de trabalho, por meio de dados estatísticos que demonstram disparidades entre os gêneros. A pesquisa é qualitativa, eminentemente bibliográfica, tendo sido utilizado o método hipotético dedutivo. Por fim, concluiu-se que a divisão sexual do trabalho perpetua a desigualdade de gênero, obstaculizando a inserção e a permanência das mulheres no mundo laboral.
Palavras-chave: divisão sexual do trabalho. mulher. renda. tempo. desigualdade.
This article aims to analyze the impacts promoted by the sexual division of labor on the insertion and permanence of women in the labor market. Initially, the sexual division of labor was addressed, based on the classic theory of Aristotelian citizenship and then as existing inequalities in the labor market, based on statistical data that demonstrate disparities between genders. The research is qualitative, eminently bibliographic, using the hypothetical deductive method. Finally, it was concluded that the sexual division of labor perpetuates gender inequality, hindering the insertion and permanence of women in the world of work.
Keywords: sexual division of labor. woman. income. time. inequality.
