Objetivo: avaliar a qualidade de vida de profissionais de enfermagem atuantes em um hospital filantrópico de um município do norte de Minas Gerais. Método: trata-se de um estudo descritivo, qualitativo, realizado com 12 profissionais de enfermagem, com idade entre 24 e 50 anos. Os dados foram coletados entre agosto e setembro de 2024, por meio de uma entrevista semiestruturada, e foram analisados por meio da Análise Temática. Resultados: indicaram que a jornada de trabalho promove exaustão física, estresse e cefaleia, além de ocupar um grande espaço de tempo, que, muitas vezes, dificulta ou impede a realização de outras atividades da vida diária e um repouso satisfatório, assim como a adoção de um estilo de vida mais saudável. A escala de trabalho noturno favoreceu o surgimento de insônia, que afeta a qualidade do sono e o bem-estar do profissional. Como estratégias para lidar com esses desafios, os profissionais destacaram o planejamento da vida pessoal, com a oferta de momentos de lazer e relaxamento, e a organização dos processos de trabalho, como troca de plantões e elaboração de escalas de trabalho de modo que as folgas em datas comemorativas alcance a todos alternadamente. Conclusão: a implementação de estratégias institucionais de suporte, a reestruturação de escalas de trabalho e iniciativas de valorização e reconhecimento profissional são essenciais para garantir qualidade de vida aos profissionais e um cuidado de qualidade aos pacientes.
Objective: to assess the quality of life of nursing professionals working in a philanthropic hospital in a northern city in Minas Gerais. Method: this is a descriptive, qualitative study conducted with 12 nursing professionals aged between 24 and 50 years. Data were collected between August and September 2024 through a semi-structured interview and were analyzed using Thematic Analysis. Results: they indicated that the workday promotes physical exhaustion, stress, and headaches, in addition to taking up a large amount of time, which often makes it difficult or impossible to perform other activities of daily living and get adequate rest, as well as adopt a healthier lifestyle. The night shift schedule favored the emergence of insomnia, which affects the quality of sleep and the well-being of the professional. As strategies to deal with these challenges, professionals highlighted planning their personal lives, offering moments of leisure and relaxation, and organizing work processes, such as changing shifts and creating work schedules so everyone takes time off on special dates. Conclusion: implementing institutional support strategies, restructuring work schedules, and implementing initiatives to enhance professional recognition are essential to ensuring quality of life for professionals and quality care for patients.
