Nos últimos dois anos o Brasil vê o desenrolar de uma operação policial que atingiu em cheio a principal empresa estatal do país. Chamada de “Lava Jato”, as investigações capitaneadas pela Polícia Federal tinham como objetivo inicial desbaratar esquemas de lavagem de dinheiro envolvendo lobistas, empresários e políticos brasileiros. Não levou muito tempo até que as investigações chegassem à Petrobras, onde foram denunciadas diversas ações fraudulentas de pagamento de propinas através de empresas fantasmas, “laranjas”, visando ao financiamento de campanhas políticas, acordos de favorecimento e enriquecimento ilícito de seus agentes. Neste cenário específico, os aspectos subjetivos relacionados ao trabalho dos funcionários da Petrobras merecem atenção. Pesquisas acerca do significado do trabalho multiplicam-se no meio acadêmico, reforçando a relevância que a dotação de sentido à atividade profissional tem tanto no desempenho dos funcionários, como no das organizações como um todo (ROSSO, DEKAS e WRZESNIEWSKI, 2010). Esta pesquisa, através de entrevistas em profundidade com empregados da estatal, investigou o impacto da percepção da corrupção no significado do trabalho, de acordo com a definição tridimensional do modelo teórico proposto pelo MOW (1987). Pelas declarações coletadas, percebe-se que a segunda dimensão do construto - a que trata das normas sociais, sobre direitos e deveres relacionados ao trabalho do indivíduo para com a empresa e a sociedade – foi a mais impactada, principalmente no que se refere aos deveres dos profissionais para com a empresa e a sociedade. As outras dimensões – centralidade e objetivos e resultados valorizados do trabalho – foram influenciadas em menor grau.
On the last two years, Brazil has been watching the development of a police operation that hit deeply country’s biggest State company. Called “Lava Jato” (CarWash), these investigations headed by the Federal Police intended to disarticulate money laundering schemes involving lobbists, businessmen and Brazilian politics. It did not take a long time until the investigations led to Petrobras. There, several fraud actions regarding the payment of bribe to shell corporations, in order to finance political campaigns, to close illicit deals and illicit enrichment were denounced. On this specific scenario, subjective aspects concerning work among Petrobras’ employees deserve attention. Research about the meaning of work flourish on the academic field, ratifying the relevance of the subject, and its impact, not only on employee’s performance, but also on organization’s general results (ROSSO, DEKAS e WRZESNIEWSKI, 2010). This article, through in-depth interviews with the Petrobras’ employees, analyzed the impact of the perception of corruption on the meaning of work, as it is proposed, tridimensionally, by the MOW Team (1987). By employees’ narrative, it could be noticed that the second dimension of the meaning of work concept – regarding social norms, obligations and entitlements employees feel they have with the company and society – was deeply affected, mostly on the obligations employees feel they have with Petrobras and the Brazilian Society. Other dimensions – work centrality and desired work outcomes – were lightly affected.
