este artigo tem por objetivo analisar a qualificação da força de trabalho portuária avulsa do porto de
Paranaguá (PR), para a sua adequação aos novos processos tecnológicos do setor. Os trabalhadores portuários
avulsos (TPAs) se veem impelidos a autenticar suas competências profissionais através das certificações dos cursos
ofertados pelo Órgão Gestor de Mão de Obra (OGMO). A qualificação certificada passa a regular a força de trabalho
avulsa, aumentando a procura por cursos do Programa do Ensino Profissional Marítimo (PREPOM) pelos TPAs.
Utilizou-se de pesquisa documental, pesquisa de campo e de entrevistas semiestruturadas para se concluir que os
TPAs incorporaram em seus próprios discursos a necessidade da qualificação, para atenderem às demandas e
exigências da modernização portuária por um novo perfil de TPA, competente e multifuncional, com o fito de se
manterem empregados.
This article aims to analyze the qualification of the port laborforce of the port of Paranaguá (PR), for its adaptation to the new technological processes of the sector. Detached port workers (TPAs) are compelled to authenticate their professional skills through the certification of courses offered by the Laborforce Manager (OGMO). Certified qualification now regulates the single workforce, increasing demand for TPAs for the Maritime Professional Education Program (PREPOM). Documentary research, field research and semi-structured interviews were used to conclude that the TPAs incorporated in their own discourses the need for qualification to meet the demands and requirements of port modernization for a new, competent and multifunctional TPA profile, in order to keep themselves employed.
Este artículo tiene como objetivo analizar la calificación de la fuerza laboral portuaria del puerto de Paranaguá (PR), para su adaptación a los nuevos procesos tecnológicos del sector. Los trabajadores portuarios ocasionales (TPA) están obligados a autenticar sus habilidades profesionales a través de la certificación de los cursos ofrecidos por el Organismo de Gestión Laboral (OGMO). La calificación certificada ahora regula la fuerza laboral única, aumentando la demanda de TPA para el Programa de Educación Profesional Marítima (PREPOM). La investigación documental, la investigación de campo y las entrevistas semiestructuradas se utilizaron para concluir que los TPA incorporaron en sus propios discursos la necesidad de calificación, para satisfacer las demandas y demandas de modernización de puertos para un nuevo perfil de TPA competente y multifuncional, para mantenerse empleados.
